Sabtu 29 – 8 – 2020
PERTAMINA BISA TELADAN PERUSAHAAN DI NEGERI INI
Jakarta – LIPUTAN68 – Sekalipun mengalami kerugian belasan triliun dan di tengah dunia menghadapi penyebaran serta dampak Covid-19 yang sudah menimbulkan berbagai persoalan sosial ekonomi, Pertamina tidak memilih kebijakan mem-PHK karyawannya.
Bahkan, awal April tahun ini, dirut Pertamina berjanji tidak ada PHK karyawan meski anak usaha dipangkas. Selain sangat strategis, keputusan ini sangat bagus, kerakyatan, humanis dan sarat nilai perikemanusiaan.
Langkah pertamina tersebut sungguh luar biasa. Tidak (akan) melakukan PHK kepada karyawan di tengah menghadapi berbagai tekanan eksternal sosial ekonomi sebagai petanda (simbol komunikasi) dan sekaligus menunjukkan komitmen kuat perusahaan Pertamina pro pekerja sekaligus pro rakyat.
Karena itu, sangat pantas bila mana sebagian publik tidak hanya memberi apresiasi luar biasa tetapi sangat bangga terhadap perusahaan pelat merah ini, di mana rakyat sebagai pemegang saham melalui pemerintah.
Kebijakan tidak mem-PHK sekaligus menunjukkan bahwa direktur utama (dirut) dan komisaris utama (komut) tidak hanya sebagai seorang manajer yang berpikir dan bertindak atas dasar prinsip-prinsip bisnis rasional, tetapi sekaligus memiliki tingkatan kompetensi pada level best leadership.
Sebab menurut saya, sebelum keputusan tidak (akan) mem-PHK disampaikan, kedua pemimpin tersebut telah melakukan kalkulasi detail dari proses bisnis perusahaan.
setidaknya dari dua hal utama, baik aspek internal maupun eksternal yang berelasi langsung atau tidak langsung kepada kinerja dan keberadaan Pertamina, baik yang sedang berproses dan ke depan.
hingga sampai pada kesimpulan dan keputusan tidak (akan) mem-PHK karyawan. Inilah saya sebut sebagai kebijakan, program dan kerja keras yang bersedia “berkeringat” dari seorang dirut dan komut.
