Seperti diketahui, bahwa job fit merupakan salah satu metode penilaian untuk kecocokan. Hal ini umumnya dilakukan untuk melengkapi penilaian kecocokan dari segi latar belakang pendidikan dan hard skill sekilas atau keterampilan/pengetahuan teknis.
Penilaian didasarkan pada teori bahwa ada karakteristik tertentu yang paling cocok untuk posisi-posisi tertentu dan kurang cocok untuk posisi lainnya.(Red/yun).
BAGIKAN KE :
