Bandung, LIPUTAN68.COM—Kepala Kanwil Kemenkumham Jabar Liberti Sitinjak, siang ini Kamis (02/01/2020) melantik 112 Pejabat Administrasi di Lingkungan Kanwil Kemenkumham Jabar. Pelantikan tersebut dihadiri Pimpinan Tinggi Pratama Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Barat serta para Kepala UPT se-Jawa Barat.
Menurut Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Barat Liberti Sitinjak, Pelantikan Pejabat Administrasi sebanyak 112 orang ini karena adanya promosi dan mutasi di Lingkungan Kanwil Kemenkumham Jawa Barat. Promosi, Mutasi, dan Rotasi ini merupakan salah satu bentuk apresiasi dan kepercayaan Kementerian Hukum dan HAM R.I terhadap dinamika dan tuntutan zaman dalam memberikan Pelayanan Terbaik (Pelayanan Prima) kepada masyarakat. Pelantikan yang dilakukan sekarang ini adalah tindak lanjut dari SK (Surat Keputusan) Rotasi dikarenakan Jawa Barat mempunyai beban yang sangat berat di Tahun 2020.
Tahun 2020 memiliki tantangan yang lebih berat lagi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi. Sebagaimana kita ketahui bersama pada tahun 2019 terdapat 7 (tujuh) Satker yang telah memperoleh predikat WBK, yaitu Kanwil Kemenkumham Jawa Barat, Rutan Bandung, Rutan Cirebon, Lapas Narkotika Cirebon, Lapas Cibinong, Lapas Cikarang, Kanim Karawang dan 1 (satu) Satker WBBM yaitu Kanim Cirebon. Dengan diraihnya predikat tersebut, maka tantangan terberat adalah mempertahankannya. Tantangan berat lainnya adalah target mewujudkan seluruh Satker Jabar menjadi WBK di tahun 2020. Oleh karena itu, pada kesempatan yang baik ini, “Saya minta semua pejabat yang dilantik maupun warga pengayoman yang hadir dalam pelantikan ini dapat mendukung pencapaian target tersebut. Target menjadikan WBK, harus didukung dan diwujudkan seluruh jajaran dengan didukung stakeholder/mitra kerja kita”. tutur Liberti.
Target pencapaian WBK dan WBBM di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM telah disampaikan Menteri Hukum dan HAM dalam acara refleksi akhir tahun 2019. “Inilah tantangan yang harus diwujudkan oleh kita sebagai jajaran di daerah. Upaya pencapaian target menjadikan Satker Kementerian Hukum dan HAM dengan predikat WBK dan WBBM.terus dilakukan, capaian pada tahun 2019, belum maksimal karena persentase Satker berpredikat WBK maupun WBBM masih relatif kecil. Manajemen Perubahan, baik Culture Set maupun Mindset pegawai menjadi sangat penting karena akan menjadi pondasi pelaksanaan dalam mewujudkan upaya lainnya baik penyempurnaan Ketatalaksanaan, Sistem Manajemen SDM, Penataan Kelembagaan, Peningkatan Kualitas Pelayanan, dan dalam Pengawasan”.tegas Liberti
