PNS Dapat Rezeki Nomplok, Sistem Gaji Diubah

Liputan68.com | Bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) ada kabar gembira. Masalahnya, sistem gaji PNS akan diubah pemerintah berdasarkan kinerja.

Alex Denni  Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PAN-RB mengatakan penilaian PNS akan dilakukan tak hanya secara kelompok/organisasi, namun juga berbasis individu masing-masing.

Menurutnya penilaian kinerja tersebut untuk dapat meningkatkan kinerja PNS.

“Kita tuntut nanti profesionalismenya. Pengelolaan kinerja ASN melalui Peraturan Menteri PAN-RB yang sedang diundangkan dan sudah keluar nomornya, sebentar lagi disosialisasikan,” ujar Alex di Jakarta, Sabtu (7/5).

Alex menerangkan pertama yang akan dilakukan untuk memperbaiki kinerja PNS yakni dengan meningkatkan keterampilan.

Menurut dia pemerintah akan menyiapkan anggaran tambahan agar ASN/PNS agar bisa mendapatkan beasiswa untuk mempertambah keterampilannya.

Lanjut Alex, disamping itu sambil melakukan penilaian secara individu masing-masing ASN, pemerintah juga sembari menyiapkan konsep penghargaan atau reward untuk para abdi negara tersebut.

Konsep reward yang akan diberikan kepada ASN nantinya, sedang dibicarakan dengan Kementerian Keuangan. Dan, ini akan direncanakan diuji coba pada beberapa kementerian dan lembaga.

“Kami juga akan buat salary range, yang pasti harus wajar dan kompetitif. Jadi, bukan hanya gaji, kita bicara insentif,” sambungnya.

lanjut dia, Selama ini, tunjangan kinerja (tukin) tidak bisa meningkatkan produktivitas PNS.

Karena itu, sistem intensif baru nanti akan menilai para PNS berdasarkan kinerjanya masing-masing.

“Makin baik dan produktivitas PNS meningkat, maka insentif yang akan diterima akan makin besar,” pungkasnya.

Menurut Alex, saat ini pihaknya masih menunggu kesiapan anggaran untuk penerapan skema baru pencairan intensif bagi PNS.

“Kalau orangnya (PNS) nggak perform ya tidak dapat. Kalau perform baik akan dapat lebih banyak (insentif),” imbuhnya. (*)